— Адаптация и внедрение методологий массового найма Центрального офиса на территории; — Разработка и реализация региональной стратегии привлечения кандидатов; — Настройка и контроль медиаплана: размещение вакансий, продвижение, взаимодействие с подрядчиками; — Заказ и контроль полиграфии, бюджетирование расходов на подбор; — Управление работными сайтами: доступы, квоты, аналитика; — Формирование отчетности по воронке подбора, кадровому резерву и исполнению бюджета; — Обратная связь с Центром подбора, предложения по оптимизации процессов.