• Опыт управления командой разработки от 3 лет.
• Уверенное владение Go и опыт разработки production-систем.
• Опыт разработки API на Gin или аналогичном Go-фреймворке.
• Опыт проектирования интеграционных и распределённых систем.
• Опыт работы с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes и CI/CD.
• Понимание принципов идемпотентности, повторных попыток, тайм-аутов и обработки ошибок.
• Опыт проведения code review и принятия архитектурных решений.
• Готовность совмещать управление с разработкой — позиция «играющего тренера».

Будет преимуществом

• Опыт работы с Temporal, AWX/AAP, Ansible или аналогичными инструментами.
• Опыт разработки инфраструктурных, платформенных или self-service-систем.
• Знание VMware vCenter, Active Directory, DNS, Exchange, PKI или CMDB.

• Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• Гибкий график работы;
• Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;